怎样理解劳动者“被依法追究刑事责任”
《劳动法》第二十五条第四款规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。“依法被追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的。 劳动者被人民法院判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
