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合同纠纷百问百答

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[合同纠纷] 劳动关系自动转劳务关系无法律依据 240 10-12
[合同纠纷] 职工辞职档案和社保转移15日内办理 266 10-12
[合同纠纷] 违规解聘应支付双倍赔偿金 195 10-12
[合同纠纷] 无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同 243 10-12
[合同纠纷] 员工离职公司应及时办理档案转移手续 211 10-12
[合同纠纷] 用人单位有过错职工不辞而别属违法 233 10-12
[合同纠纷] 自愿加班提前完工不能要求加班费 261 10-12
[合同纠纷] 求职者只披露与劳动合同直接相关信息 224 10-12
[合同纠纷] 考核不佳被解聘可索要双倍赔偿 234 10-12
[合同纠纷] 改变劳动合同内容理应双方协商一致 192 10-12
[合同纠纷] 我有没有产假？ 241 10-12
[合同纠纷] 换岗还不胜任工作，被辞退能获得补偿吗？ 276 10-12
[合同纠纷] 辞职不做交接造成损失，应由谁担责？ 266 10-12
[合同纠纷] 退休人员务工受伤按劳务关系处理 239 10-12
[合同纠纷] 客运驾驶人严重违章可以解聘医疗期未满劳动合同不终止 215 10-12
[合同纠纷] 试用不合格的员工试用期后辞退不合法 233 10-12
[合同纠纷] 辞去兼职工作用人单位不支付补偿 209 10-12
[合同纠纷] 调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿 203 10-12
[合同纠纷] 客运驾驶人严重违章可以解聘 236 10-12
[合同纠纷] 领取养老金后返聘解聘不能获取离职补偿 309 10-12
[合同纠纷] 投资人变更不影响原劳动合同履行 245 10-12
[合同纠纷] 限制员工辞职约定无效 213 10-12
[合同纠纷] 在外兼职拒不改正公司可辞退 190 10-12
[合同纠纷] 用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法? 265 10-12
[合同纠纷] 劳动者收到单位发放的到岗通知书并到单位报到，双方劳动关系是否 196 10-12
[合同纠纷] 没约定服务期，员工接受培训后跳槽，是否需要赔偿用人单位培训费 235 10-12
[合同纠纷] 农民工是否可以以单位未按规定为其正常缴纳社保为由提出辞职，并 240 10-12
[合同纠纷] 职工第二次入职同一单位，合同约定试用期是否有效？ 219 10-12
[合同纠纷] 职工请病假时，用人单位员工手册规定如果有带薪年休假的，先按带 209 10-12
[合同纠纷] 协商解除劳动合同能否要求经济补偿？ 208 10-12

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